LinkedIn компенсирует невыплаченные сверхурочные своим сотрудникам

Министерство труда Соединенных Штатов Америки опубликовало на своем сайте сообщение, которое гласит, что социальная сеть LinkedIn готова компенсировать порядка 6 млн долларов своим сотрудникам. Ранее, эти средства не были выплачены в полной мере как выходные пособия и сверхурочные.

По данным министерства, сетью для делового общения был нарушен закон США по оплате труда. С целью урегулирования конфликта, LinkedIn возместит недоплаты порядка 400 сотрудникам. Денежные компенсации получат как нынешние, так и бывшие сотрудники компании из Небраски, Нью-Йорка и нескольких других штатов.

Представители ведомства сообщили, что администрация социальной сети охотно вела сотрудничество со следствием и полностью согласна с решением о выплате компенсаций.

В LinkedIn заявили, что сложившаяся ситуация связана с недочетами в трудовых договорах. Сейчас, работать сверхурочно, имеют право исключительно те сотрудники у которых в договорах есть такое разрешение.

Закон США обязывает компании выплачивать своим сотрудникам минимум 7,25 $ за час работы, а сверхурочные должны начисляться при выработке более 40 часов в неделю.

Во втором квартале 2014 года в LinkedIn понесли убытки порядка 1 млн долларов, так сказано в их отчете. Нужно учесть что аналогичный период прошлого года принес компании прирост прибыли в 3,7 млн долларов. По данным за второй квартал, выручка выросла на целых 47 %, до 534 млн долларов. На сегодняшний день социальная сеть LinkedIn является одной из самых популярных в сфере деловых отношений и насчитывает более 300 млн активных пользователей.